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VESOUL : Un ancien gendarme patron de la police municipale


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109 réponses à ce sujet

#101 Greg

Greg

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Posté 07 septembre 2016 - 18:12

Heu, si je peux me permettre, ce serait sympa que ce sujet ne tourne pas en pugilat, ni en réglement de compte entre Monsieur Carpe et Monsieur Ours, ni que les complexes de supériorité masquent les complexes d'infériorité par une agressivité trop développée, qui conduirait au mépris des autres, et à la recherche de la domination. (C'est bien dit hein !!)

#102 Black Grizzly

Black Grizzly

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Posté 07 septembre 2016 - 18:20

Tellement bien dit que je plussoie...

Message reçu en ce qui me concerne...

#103 CHOUAN

CHOUAN

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Posté 07 septembre 2016 - 18:45

Non, non, c'est sûr, il n'y a que des lumières et c'est connu... Des prix Nobel chez les lauréats et des arrivistes, fainéants, profiteurs et méprisants chez les détachés...
Au moins, le hareng, tu as un sens de la mesure et de la généralité qui, eux, sont sans aucune commune mesure...

Toi, le grand syndicaliste, comment se fait-il que tu n'aies pas su t'opposer à une telle abérration ? On ne t'écoutait déjà plus à l'époque ??
 

Moi, je ne me plains pas, c'est vous qui gémissez manifestement... Je vais aussi t'enlever d'un poids ; je pense que les détachés ne viennent pas en PM pour rechercher la considération ou un quelconque encensement de leurs collègues...
 

Euh, c'est quoi la "culture PM" ? J'ai besoin de tes lumières là...car la seule "culture" que j'ai eu à connaître, c'était le "chacun pour soi", un corporatisme aux abonnés absents et des petits égos surdimentionnés qui voulaient être Calife à la place du Calife, sans jamais n'avoir rien fait de leur vie...

la culture PM, elle s'acquière avec l'ancienneté dans la profession 

Pour ma part, je suis rentré en PM en 1997 ; ce n'était pas par hasard mais par vocation

J ai passé le concours et j ai appris mon boulot à CERGY auprès des anciens

Le chacun pour soi  ect c est dans tout les jobs pas plus en PM qu 'en GIE ou PN

Je suis désolé pour toi mais pour moi les détachés ce sont des arrivistes

Par contre un ancien GD ou PN qui passe le concours PM y a pas de soucis


Modifié par CHOUAN, 07 septembre 2016 - 18:56.


#104 Jean-François

Jean-François

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Posté 07 septembre 2016 - 20:12

Non, non, c'est sûr, il n'y a que des lumières et c'est connu... Des prix Nobel chez les lauréats et des arrivistes, fainéants, profiteurs et méprisants chez les détachés...

Bien voilà on te découvre réellement après cette belle mise à nu. Voilà la considération qu'ont les détachés de la PM !!!!

 

Toi, le grand syndicaliste, comment se fait-il que tu n'aies pas su t'opposer à une telle abérration ?

Bonne question mais on ne nous a pas demandé notre avis sinon aucun syndicat , je pense, n'aurait accepté. Mais il est vrai que si on attend après les détachés pour nous aider dans nos luttes :whistling:
 


On ne t'écoutait déjà plus à l'époque

 

Décidemment, tu as tout faux je te pensais un peu plus cultivé et avisé du monde extérieur. Le but du syndicalisme n'est pas d' être écouté mais de porter des revendications et de les obtenir.

Bon, que veux-tu encore apprendre de la PM et de ses syndicats ? Des questions sur le management ou comment rédiger un TA ?

 

OK pour moi, la trêve est acceptée avec nounours!


Modifié par Jean-François, 07 septembre 2016 - 20:14.


#105 hubert75

hubert75

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Posté 08 septembre 2016 - 07:17

Heu, si je peux me permettre, ce serait sympa que ce sujet ne tourne pas en pugilat, ni en réglement de compte entre Monsieur Carpe et Monsieur Ours, ni que les complexes de supériorité masquent les complexes d'infériorité par une agressivité trop développée, qui conduirait au mépris des autres, et à la recherche de la domination. (C'est bien dit hein !!)

 greg si tu confonds une carpe et un brochet......JF a du mordant

 

Mais je crains effectivement que l'on en sorte pas de ce débat détachés .... lauréats concours etc.... ce qui est dommage c'est que très souvent les détachés ne s'impliquent pas dans a défense de la profession.........ils prêchent pour leur paroisse ./ 



#106 dodge44

dodge44

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Posté 08 septembre 2016 - 08:02

pour mon compte , entretient passé dans une commune proche de mon domicile, au lieu des 150 kms journalier , formations , habillement ok ,1 heure 30 à discuter  et  le maire choisit un gendarme, qu'il faut  former,  FIA ,un salaire au top, logement de fonction, et de plus se dernier pourrit la vie de la  collègue qui elle n'a pas eu le privilège de monter en grade!!!! voila le remerciement de ces politiques,  2 autres entretiens  2 militaires,  moi je veux bien mais  si nous voulons profiter de la mobilité ... il faut passer un concours.



#107 Jean-François

Jean-François

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Posté 08 septembre 2016 - 11:43

greg si tu confonds une carpe et un brochet

 

Tu fais bien de le préciser, je n'avais pas relevé l'insulte !! :crying: :crying:



#108 Black Grizzly

Black Grizzly

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Posté 08 septembre 2016 - 17:17

Bien voilà on te découvre réellement après cette belle mise à nu. Voilà la considération qu'ont les détachés de la PM !!!!

 
Bonne question mais on ne nous a pas demandé notre avis sinon aucun syndicat , je pense, n'aurait accepté. Mais il est vrai que si on attend après les détachés pour nous aider dans nos luttes :whistling:
 
Décidemment, tu as tout faux je te pensais un peu plus cultivé et avisé du monde extérieur. Le but du syndicalisme n'est pas d' être écouté mais de porter des revendications et de les obtenir.
Bon, que veux-tu encore apprendre de la PM et de ses syndicats ? Des questions sur le management ou comment rédiger un TA ?
 
OK pour moi, la trêve est acceptée avec nounours!


Je t'ai connu plus affûté dans tes réparties...

Là, limite déçu, je suis...

 

Mais je suppose que tu t'es mis à ma portée dans cette argutie...  :woot:


Modifié par Black Grizzly, 08 septembre 2016 - 17:22.


#109 Jean-François

Jean-François

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Posté 08 septembre 2016 - 19:09

Allez nounours, on fait une trêve !



#110 Black Grizzly

Black Grizzly

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Posté 09 septembre 2016 - 16:55

Allez nounours, on fait une trêve !

 

;)






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