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Notre devenir........


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75 réponses à ce sujet

#1 law

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Posté 15 juin 2012 - 20:16

Une opportunité s'offre à moi . PM depuis plus de 25 ans je connais pas mal les ficelles du metier. comme vous, j'ai entendus le chant des sirènes de pas mal de monde.... aujourd'hui j'ai l'opportunité par un biais détourné de proposer un état des lieux de notre profession au plus haut niveau bien qu'étant totalement aux antipodes de la mouvance actuelle. Donc je demande a ceux qui veulent s'investir de me faire leurs propositions sur le devenir et surtout sur leurs vues de ce que doit être la Police Municipale Française. Afin que ce post ne dégénère pas en discutions stériles, je demande aux modés de bloquer toutes interventions non constructives j'ai rassemblé autour de moi quelques collègues qui m'aideront a faire une synthèse de nos demandes. Je tiens a vous informer que ce forum dont je suis un membre depuis quasiment sa création, commence a me fatiguer donc, si vos réponses ne sont que pour critiquer, j’enlève ce post et dmm.....brouillez vous Je suis encore et toujours prêt a m’impliquer pour la profession par contre si ce post par en sucette, démerdez vous n’hésitez pas a m'envoyer toutes demandes en MP

Modifié par law, 15 juin 2012 - 20:28.


#2 gtav6turbo

gtav6turbo

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Posté 15 juin 2012 - 21:17

Salut ben l avenir de la PM doit venir de la PM Je m explique pourquoi somme nous géré dans pas mal de truc par les syndicats PN, pourquoi pas un monsieur PM en haut de l état comme il y a un monsieur PN et GIE. L avenir est aussi statutaire, Les commissariat sont en catégorie B maintenant, nous en C ok pas le même boulot et encore seulement pour certains car dans bien des cas la PM remplace la PN pourquoi cette différence de statuts?. Les textes de non confiance envers la PM ( Loi recallé par le conceil constitutionnel) Ok mais en GIE et CU il y a des moutons noir aussi. La confiance depuis 1999 la PM a montré sont haut niveau de compétence professionnelle. Le matériel ok bon on a uniformisé les vétements et auto mais niveau armement c est pas le cas chez moi la lacry est naze et au coffre. Au moins un baton telesco pour TOUS mini suivant les missions. Les moyens radio commun entre GIE CU et PM pour information direct. Voila mes quelques idées. A+

#3 loopingcop

loopingcop

    V.I.P

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Posté 15 juin 2012 - 21:52

Au plus haut niveau ? C'est à dire ?

#4 quinperlo

quinperlo

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Posté 16 juin 2012 - 10:50

bonjour !

moi je ferais simple,

nous avons un problème de reconnaissance de formation, gestion, et de statut qui peux être réglé, si, a l'image des pompiers nous obtenions le

statut dérogatoire du CNFPT, ensuite tout le reste suivra.

cela permettra de mettre fin a toutes ambiguïtés, et mettre en place une structure pyramidale et de parler d'une seul voix.

j'espère avoir été simple et efficace, bon courage a vous.

cordialement !

#5 gtav6turbo

gtav6turbo

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Posté 16 juin 2012 - 11:32

Salut au plus haut niveau c est a dire un monsieur PM au ministère de l intérieur qui en cas de problème est là pour donner des infos direct aux agents au ministre et aux préfets. Aussi déjà dit une reconnaissance de nos formations faites a 80 pour cent par la nationale et non reconnu par les syndicats PN

#6 waikiki35

waikiki35

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Posté 16 juin 2012 - 12:49

Personnellement, je remonterais les infos suivantes : - cesser les détachements, quelquesoient les catégories (A, B, C) afin que la PM ne soit plus une voie de garage pour certains emplois en quête de "pépèrisation"... - sortir la PM du giron des mairies, et en donner la gestion à un conseil d'administration comme les pompiers - écoles de formations régionales - intégrations des primes dans la retraite et surtout - armement obligatoire en 4e cat!

#7 J.Louis

J.Louis

    V.I.P

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Posté 16 juin 2012 - 12:55

Bonjour Depuis maintenant des années, les syndicats pros se battent pour une relle reconnaissance de notre métier, elle passe par le respect des textes mais malheureusement certains élus (dont certains semblent intouchables) ne les appliquent pas par volonté ou par ignorance et sous le sacro-saint prétexte de l'article 72 de la constitution de la 5e République cela semble perdurer. Les autorités superieures , quant à elles, sous pretexte de vouloir préserver la paix sociale ne veulent pas se méler des différends locaux. Nous sommes des fonctionaires territoriaux, certes, mais la loi Lepors s'applique et pourtant il est toujours question de devoir de reserve, d'obligation de loyauté alors qu'aucun textes ne les définissent vraiment. Alors oui, notre statut mérite que l'on s'y attarde, dérogatoire, pourquoi pas, dans certains cas nous le sommes déjà puisque par exemple l'ISF est exclusive au APM dans la FPT... La doctrine d'emploi doit également être revue car cela devient insupportable d'entendre parler de "missions réputées non dangereuses" sans que celles ci soient listées (ce qui est normal puisque selon moi elles n'existent pas... ) Bref, revision de notre régime indemnitaire, de notre statut, mise en place d'une hiérarchie qui respecte les textes et non pas qui laisse la place aux administratifs car trop préocupée par l'électorat, des moyens, materiels, de protection et de défense definis de manière nationale, tout comme le sont la sérigraphie, nos uniformes, nos cartes pro, nos compétences. Est-ce si utopiste ? Cordialement

#8 VITOR

VITOR

    V.I.P

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Posté 16 juin 2012 - 13:23

Depuis maintenant des années, les syndicats pros se battent pour une relle reconnaissance de notre métier, elle passe par le respect des textes mais malheureusement certains élus (dont certains semblent intouchables) ne les appliquent pas par volonté ou par ignorance et sous le sacro-saint prétexte de l'article 72 de la constitution de la 5e République cela semble perdurer.
Les autorités superieures , quant à elles, sous pretexte de vouloir préserver la paix sociale ne veulent pas se méler des différends locaux.
Nous sommes des fonctionaires territoriaux, certes, mais la loi Lepors s'applique et pourtant il est toujours question de devoir de reserve, d'obligation de loyauté alors qu'aucun textes ne les définissent vraiment.
Alors oui, notre statut mérite que l'on s'y attarde, dérogatoire, pourquoi pas, dans certains cas nous le sommes déjà puisque par exemple l'ISF est exclusive au APM dans la FPT...
La doctrine d'emploi doit également être revue car cela devient insupportable d'entendre parler de "missions réputées non dangereuses" sans que celles ci soient listées (ce qui est normal puisque selon moi elles n'existent pas... )
Bref, revision de notre régime indemnitaire, de notre statut, mise en place d'une hiérarchie qui respecte les textes et non pas qui laisse la place aux administratifs car trop préocupée par l'électorat, des moyens, materiels, de protection et de défense definis de manière nationale, tout comme le sont la sérigraphie, nos uniformes, nos cartes pro, nos compétences.
Est-ce si utopiste ?
Cordialement


Non je dirais que tu es réaliste!!

#9 dumnakus

dumnakus

    V.I.P

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Posté 16 juin 2012 - 13:24

bon courage,

Hormis les éternelles demandes d'amélioration du volet social, et l'armement obligatoire pour tous les APM.
Création d'une DGPM (Direction de la Police municipale), rattachée au MI,
Départementalisation des services de la PM, avec mises dispositions des communes ou EPCI, participation de financement obligatoire de département et des régions.
Créations de CAP et CTP départementales voire régionales à l'instar des SP,
Créations de 2 écoles de formation des agents de Police municipale,
Un numéro d'appel (court) spécifiquement dédié à la PM, fréquence radio partagée avec la PN et GN
accès au SIV pour chaque poste,
Réunion annuelle obligatoire des responsables de services & élus, avec le Parquet.


à j'oubliais...formation obligatoire de 2 jours (pouvoirs de Police) pour les élus Maires ou adjoints délégués à la sécurité (via les CDG), et obligation pour ces derniers de prêter serment en début de mandature.

#10 policeman31

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Posté 16 juin 2012 - 16:16

Pour moi l'avenir passe par la création d'une véritable Police territoriale où les Maires perdraient considérablement le pouvoir sur ce service. Cette création passerait obligatoirement par un statut dérogatoire, à l'image des pompiers, et les policiers seraient ainsi sous tutelle d'un président d'un grand EPCI ou du département. Cette Police territoriale aurait sa propre école, avec un recrutement sur concours national et des FCO périodiques, notament pour l'évolution de carrière. Bien évidemment cette Police territoriale serait dotée du matériel nécessaire à l'exercice de ses fonctions, à savoir véhicules dotés des mêmes équipements, armement 4eme ou 1ere pour tous, accès aux fichiers FNPC, FVV, SIV mais aussi FPR. Enfin niveau compétences les policiers auraient les mêmes que celles d'un APJ (contrôle d'identité, contrôle des véhicules sans infraction, contrôle alcoolémie, stups,...) sans toutefois prendre des pouvoirs d'enquête (dépôts de plainte, auditions, GAV,...) Encore une fois si le gouvernement n'a pas le courage réel de faire évoluer les choses la PM restera très disparate et les Maires continueront à faire ce qu'ils veulent de nous à savoir être leur "JOUJOU" électoral! alors que nous pourrions nous investir bien plus pronfondément dans la sécurité des personnes et des biens et la tranquillité publique.

#11 KhentétkhaS

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Posté 16 juin 2012 - 18:20

au vue de ce qui a déjà été dit, j'adhère à ce que les collègues ont déjà écrit. Notre profession manque cruellement de reconnaissance, nos salaires ne bougent plus et de plus certaines primes sont à la discrétion des maires... d'où la différence des salaires d'une mairie à l'autre ! Il faut que l'on sorte des abus de pouvoir des maires, qu'une institution autre nous chapeaute, l'armement obligatoire, reconnaissance de nos stages (car la dessus, je pense que nous sommes au top car stages diversifiés), primes incluses dans nos retraites... Je trouve l'idée de ce post très bien et j'espère que personne ne viendra le pourrir !!! Merci Law !!!!!!

#12 cartridge

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Posté 16 juin 2012 - 18:44

Salut :D très riche idée Je propose : -Recrutement par voie de concours (baccalauréat) uniquement comme dit précédemment avec une rémunération digne de ce diplôme (catégorie B et ISF à 20 voir 25 % incluse pour la retraite). -Départementalisation de la PM (ou régionalisation à l'instar des landers en Allemagne), un peu comme les pompiers. -Uniformisationt de l'armement pour tous (Lacry + bâton + arme de poing 38 sp ou 9X19 obligatoire, les trois ensemble). -Mise à disposition pour les postes d'un OPJ (officer de paix ou autre sortant de l'école) pour 2 ans avec comme adjoint un des agents présent, à moins que que les CDS deviennent un jour OPJ (avec déménagement tous les 2 ans pour éviter les combines avec les élus). -Les maires pourraient continuer de prendre des arrêtés de police mais sans pouvoir donner d'ordres directement aux PM (juste le droit de payer les frais du service). -Un PM obligatoire par tranche de 1 000 habitant (possibilité de mutualisation pour les communes qui le souhaitent).

#13 brahim

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Posté 17 juin 2012 - 10:21

[quote name='dumnakus' date='16/06/2012, 14:17' post='341660']
bon courage,

Hormis les éternelles demandes d'amélioration du volet social, et l'armement obligatoire pour tous les APM.
Ca la dessus on est tous d'accord

Création d'une DGPM (Direction de la Police municipale), rattachée au MI, :
Je vote pour...comment penser vouloir se pencher sur une amélioration de la Police Municipale sans avoir au MI une cellule représentative de la fonction, comment peut on être 03ème force de sécurité sans cet élément qui pour moi est un des éléments clé...


Départementalisation des services de la PM, avec mises dispositions des communes ou EPCI, participation de financement obligatoire de département et des régions.
Départementalisation ou Territorialisation je suis encore d'accord, dans le principe des Sapeurs Pompier, cet idée est pas mal du tout,
Perso moi je rajouterai avec une obligation pour les gradés encadrant ou CDS de mobilité ( à voir ! )


Créations de CAP et CTP départementales voire régionales à l'instar des SP : ok

Créations de 2 écoles de formation des agents de Police municipale :
La oui, oui, oui....une vrai école avec une durée et surtout une formation adéquat au problématique rencontrer et lier au XXIème siècle...pas une formation édulcoré, lisser...

Un numéro d'appel (court) spécifiquement dédié à la PM, fréquence radio partagée avec la PN et GN :
Ca aussi je suis pour, je comprends pourquoi aujourd'hui ça n'existe pas étant rattaché sur notre territoire communal le requérant doit faire un 01...mais par la suite si notre profession viendrai à évoluer dans NOTRE sens un numéro d'appel court serai plus que nécessaire...On pourrai mettre à disponibilité aux salles de commandement des GPM, bier, ou bcp qui auraient la gestion des appels entrant ainsi que l'envoi d'effectifs nécessaire, et les requêtes pour demande d'OPJ ( vu q'il y a tout sur place ). Pour les fréquences Radio je ne suis pas pour et eux non plus...avec une mise a disposition de personnel PM en salles, toutes les infos seront à notre disposition...Par contre une fréquence radio pour les PM, dans l'exemple de la PN, là je suis pour...

accès au SIV pour chaque poste :
Je suis pour une autonomie de travail...

Réunion annuelle obligatoire des responsables de services & élus, avec le Parquet. : Réunion annuelle des forces de sécurité et du parquet j'ai envie de dire....


à j'oubliais...formation obligatoire de 2 jours (pouvoirs de Police) pour les élus Maires ou adjoints délégués à la sécurité (via les CDG), et obligation pour ces derniers de prêter serment en début de mandature. :
Formation des élus carrément pour, à 100%


En tout cas il y a beaucoup de possibilités d'évolution et d'amélioration pour notre profession, il suffit juste que les choses soient prisent en mains...Ha si une dernière chose..repenser les grades dans notre profession

#14 Anubis

Anubis

    V.I.P

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Posté 17 juin 2012 - 11:06

Pour contribuer un peu et sans polémiquer, donc ne nécessitant pas de réponse! Le volet social oui ou oui! Une clarification des termes ou une précision des agents compétents dans les différents codes, afin de ne plus avoir de débat, de doute si la PM fait partie des APJ! Ce qui par la même, permettra une meilleure compréhension : pour les agents eux-mêmes, pour l'OPJ, pour le Maire, le Proc ou encore le ministre qui répond a une question! Sans oublier le citoyen tout court! Le terme "rechercher" en plus de constater dans le code de la route, pour les mêmes raisons! Un support de type logiciel adapté et pratique à toutes les polices municipales, pour tous les P.V., rapports... La forfaitisation d'un maximum d'infractions, afin de donner une réponse rapide aux gênes, tout en libérant la surcharge des tribunaux! La régie d'encaissement limitée aux infractions au code de la route, et les autres on en fait quoi (code de santé publique, rural...) en encaisse mais sans existance de texte! Donc une correction s'impose! L'accès aux différents fichiers directement, car la comparaison avec le garagiste du coin, a de quoi laisser un doute sur notre probité et professionnalisme! Bien sur je ne fais qu'ajouter au précédents posts! Cordialement

#15 Guest_Hugues de Payns_*

Guest_Hugues de Payns_*
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Posté 17 juin 2012 - 11:56

Salut :D très riche idée

-Mise à disposition pour les postes d'un OPJ (officer de paix ou autre sortant de l'école) pour 2 ans avec comme adjoint un des agents présent, à moins que que les CDS deviennent un jour OPJ (avec déménagement tous les 2 ans pour éviter les combines avec les élus).

-Les maires pourraient continuer de prendre des arrêtés de police mais sans pouvoir donner d'ordres directement aux PM (juste le droit de payer les frais du service).


Ben, voyons... !

Pourquoi pas un changement de poste tous les ...15 jours, pour être sûr !!

Utopique, démagogique et contre-productif !

:whistling:

Modifié par Hugues de Payns, 17 juin 2012 - 11:58.


#16 big jim

big jim

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Posté 14 juillet 2012 - 08:49

Je pense que l'essentiel a ete dit!!!!L'avenir de la police Municipale passe par la mort de la police municipale! Création de la police territoriale, armement pour tous en 4° voire en 1° cat OBLIGATOIRE, bâton telescopique obligatoire, Une voire deux écoles Nationales de PM, l'accés obligatoire et direct aux fichiers police, augmentation de nos salaires (de misère), prendre en compte la dangerosité de nos missions,changer l'appellation de nos grades (major, lieutenant, capitaine, etc.....) voila, je pense avoir fait le tour de mes idées! merci

#17 fismes

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Posté 14 juillet 2012 - 12:07

vous etes plus pret d'entendre 3 eme force de police oubliez ça

#18 cobra

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Posté 14 juillet 2012 - 12:16

Je pense que l'essentiel a ete dit!!!!L'avenir de la police Municipale passe par la mort de la police municipale! Création de la police territoriale, armement pour tous en 4° voire en 1° cat OBLIGATOIRE, bâton telescopique obligatoire, Une voire deux écoles Nationales de PM, l'accés obligatoire et direct aux fichiers police, augmentation de nos salaires (de misère), prendre en compte la dangerosité de nos missions,changer l'appellation de nos grades (major, lieutenant, capitaine, etc.....)
voila, je pense avoir fait le tour de mes idées!
merci

Oui et bien ...faisons simple, allons grossir les effectifs des commissariats ... :rolleyes:
Quand je vois que sur certaines inter co, ils ont du mal à définir les feuilles de routes des peintres et des planteurs de tulipes, pour les jardinières des villes en faisant parties ...Alors j'ose imaginer avec la PM .. :rolleyes: :D

#19 joie de vivre pm

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Posté 14 juillet 2012 - 12:18

- Création d'une hiérarchie pyramidale nationale avec statut dérogatoire comme les pompiers. - Quota minimum en fonction du nombre d'habitants - Obligation de patrouille binômée - uniformisation des procédures et missions - évaluation des besoins en collaboration force étatique/justice/élus locaux semestrielle afin de mettre l'accent sur des problématiques ponctuelles constatées - armement et social (tout le monde sait ce que l'on veut) - diffusion nationale sur le fonctionnement police/justice de notre pays (rôle et fonctionnement de chaque branche pn, gie, pm, douanes, parquets...) afin que l'ensemble de la population sache sur quel pied danser ( aujourd'hui, d'une commune à une autre, pour le même type de fait, il faut s'adresser sur une commune, à la pn, sur l'autre à la pm, sur une autre encore, ni a l'un ni à l'autre mais à tel ou tel service communal CCAS, ST, élu truc...) Bref, je rejoins en gros les grandes lignes éditées par les collègues ci-avant.

#20 pm67

pm67

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Posté 16 juillet 2012 - 10:11

Et bien je rejoint vos nombreuses propositons, quand à l'évolution de la PM. Hélas, aujourd'hui nous faisons des projets, qui je pense s'avèrent nécessaires, mais y aura t'il vraiment un réel changement? Cela fait des années que l'on se bat pour l'évolution de notre statut social, pour nos salaires..., mais rien à changé, malgré les nombreuses délégations de syndicats qui se sont entrenuent avec différentes personnes du gouvernement. Personnellement je commence à douter quand au devenir des PM.




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